第249章 招人

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选定店铺之后，朱楠武便着手对店铺就行改造。尽管之前已经找人重修过，但现在要用来开服装店，自然得改造成适合卖衣服的店。

首先自然是要将店内的杂物清空，留出空旷的空间，用来摆放准备卖的衣服服装。然后是在店内增设试衣间，至少都有一男一女两间，自然也少不了试衣镜。

桌椅板凳这些供顾客休息的基础设施当然也必不可少，让进店来买衣服的顾客有宾至如归的体验，，，

大体都是参考几十年之后的未来那些服装店的样子规格来改建、

在改建整修店铺完成之后，朱楠武便贴出了招聘广告。

要招的是管理运营服装店的店长，招聘的要求自然是有门槛的。

不要求一定要有销售经验，但至少得有初中以上文化水平。

有销售经验当然最好，能更快适应工作。

没有经验也无所谓，可以慢慢学，慢慢锻炼，积累经验。

之所以要求初中以上文化水平，当然不是因为歧视文盲，店长要管理一家店，就得需要相应的文化水平。

别的不提，想要当一名合格的店长，至少也得识字算账吧！不识字，不会算账，就连最基本的店铺账目也管理不好。

毫无疑问，初中以上文化水平这个门槛，直接就吓退了一大批人

。毕竟这个年代的受教育程度还很低，不说农村人口绝大部分都是文盲，即便是在城市当中能上到初中的，也未必能超过一半。

不过，朱楠武倒是丝毫没有担心会找不到人。

现如今政策变了，已经开始有大批知青返城。而城里的工作岗位就那么多，大批返城的知青根本就找不到工作，处在待业中。

就在前两天，京市的报纸还报道了大批返城知青没有工作，已经有不少成了无业游民，甚至出现了不好的现象的相关报道。

所以，朱楠武根本没没担心过会招不到人。

可以说，这个时期的人力成本极低，而且还是严重的供大于求。

由于朱楠武和高雪瑶都还要上学，时间方面很紧，也没有那么自由。

所以朱楠武选定的面试时间是周日，采取的是一次性集中面试。

时间倏忽而过，很快，便到了定好的招聘日周末，一大早朱楠武就和高雪瑶来到被他们命名为‘雪楠服装’的服装店。

他们到店后不久，就有第一个前来面试的，是一位二十多岁的女子，返城知青。

朱楠武和高雪瑶一起面试的她，询问了他她一些有关卖衣服的问题。

女子态度从容，落落大方，语言表达能力还不错，每一个问题都给出了自己的回答，逻辑清晰。

面试完毕之后，夫妻俩并没有立即给出结果，而是让她先回去，明天就会贴出结果。

毕竟她只是第一个来面试的，最终结果面试结束之后才能得出。

之后，陆陆续续的又有好几个前来面试的，朱楠武和高雪瑶也都问了差不多的问题。

他们倒也不怕有人作弊，从面试过的人那里得知面试时会问的问题。

因为回答面试问题，答对与否并没有多么重要，而且那些问题也没有标准的答案。