第135章 胃口有点大

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领导班子的班长获提拔重用，向上级推荐副班长接替自己，是再正常不过的事情。

除非两人之间存在很大的矛盾。

周正行是赵支流点名要到平北的镇长，与他配合的也很默契，无论从个人感情，还是从延续他的执政理念角度着想，他都应该主动推荐周正行接班。

赵支流已经不信任周正行了，怎么可能向上级推荐他呢。

尤其当周正行将二十万现金放到他面前时，赵支流更加坚定了，周正行不适合接任平北镇一把手的信念。

他要对县委和陶云炎负责，要对平北镇领导班子和老百姓负责，也要对自己负责。

赵支流刚升任县委常委，在人事问题上可以不主动发表意见。

陶云炎既然问起来，这个话题就绕不过去了。

赵支流不带任何感情色彩，既不隐瞒优点，也不夸大缺点，实事求是地将周正行的工作表现，呈现在陶云炎面前。

陶云炎非常了解赵支流，但凡赵支流认可的人，会大胆直接地向他推荐，比如那个无名之辈齐绍东。

而对于周正行，赵支流只介绍情况，没有任何要推荐他的意思。

陶云炎心里便有数了。

“那个宁晓菲锻炼的怎么样了？能适应乡镇的环境吗？”

赵支流心里“砰砰”跳了几下，很快就镇定下来。

不会吧，宁晓菲担任副镇长刚满一年，陶云炎这么快就要提拔她？

从副科调成正科是很重要的一步，为上这个台阶，周正行用了近十年的时间，若不是赵支流拉他一把，不知还要等多久。

宁晓菲太年轻，一年一个台阶的往上走，有点太快了，对她未必是件好事。

“宁晓菲适应环境能力强，工作态度也没问题，就是年轻了点，有闯劲也容易冲动，毕竟是女孩嘛，压力一大还喜欢哭鼻子。若继续在基层历练两年，肯定能成为一把好手。”

陶云炎对赵支流提出了批评，“支流，你在发现人才上面，是有一定眼光的。用人吗，你差点胸襟。你才三十三岁，我敢于力排众议，让你进县委常委，你却不放心自己带出来的人。究竟是你的问题，还是别人的问题呢？我认为你得好好反思一下。”

赵支流尴尬地笑了，“可能是我的问题……”

“不要可能，就是你的问题，你在以自己的标准要求别人。用人最忌讳求全责备，何况我们当领导的，也并非十全十美。不放开手脚用人，就无人可用。你回去琢磨琢磨我的话有没有道理。”

陶云炎的话讲得够明显了，他要重用宁晓菲。

这有点不合规则。

实职副科级干部，至少要干满两年以上才能提拔，宁晓菲那么漂亮的一个女孩子，只干了一年副镇长，就破格提拔起来，陶云炎就不怕人言可畏吗！

陶云炎让我丢掉“赵大胆”的外号，自己却成了“陶大胆”。

按照他的秉性，不应该这么做呀。

难道他听到了什么风声，市委要将他调离青平？

赵支流胡思乱想着，回到办公室。

顺手拿起放在办公桌上的手机，见有几十个未接电话。

翻了翻，看到杜研珺一个人就打来十几次。另外就是各乡镇和委办局一把手打来的，不用想也知道，他们都是祝贺赵支流高升的。